Jan 1, 2013 ... تعتبر الوظيفة هي الركيزة الأساسية في إدارة الموارد البشرية، فليس هناك ممارسة تقريبا من ممارسات إدارة المورد البشرية إلا وكانت الوظيفة طرفاً ...
العنوان المترجم: The Effect of Using Career Path Planning as An Input to Increase Productivity: A Comparative Field Study Between Egyptian Textile Companies ...
عناصر مشابهة. أثر تخطيط المسار الوظيفي على أداء العاملين في البنوك التجارية الأردنية في محافظات الشمال بواسطة: محافظه، أوس رائد منشور: (2016); أثر بطاقة ...
متطلبات تخطيط المسار الوظيفي : استراتيجية المسار الوظيفي. المصدر: المؤتمر العربي الثاني: تنمية الموارد البشرية وتعزيز الاقتصاد الوطني. الناشر: المنظمة العربية ...