The results of the study showed that there is a positive relationship the organized perceptive justice and the organized commitment. Also the dimensions of the ...

... الرضا الوظيفي، كما اعتمدت على المنهج الوصفي الارتباطي للكشف عن العلاقة بين متغير العدالة التنظيمية ومتغير الرضا الوظيفي لدى أعضاء هيئة التدريس بجامعة تبوك.

العلاقة بين مستوى إدراك فاعلية وعدالة نظام تقويم الأداء وكل من الأداء الوظيفي ، والرضا الوظيفي ، والولاء التنظيمي ، والثقة التنظيمية في الوزارات الخدمية ...

تحليل العلاقة الارتباطية بين ممارسات العدالة التنظيمية والرضا الوظيفي ; Analyze the Correlation between Organizational Justice Practices and Job Satisfaction

وتوصلت الدراسة أن هناك علاقة قوية بين الالتزام التنظيمي والرضا الوظيفي حيث بلغت (R=.65) وهي دالة إحصائياً عند مستوى دلالة (α ≤ 0.05), حيث تبين وجود علاقة قوية ...

The effect of functional correlation as an intermediate variable in the relationship between organizational justice and intention to leave the nursing ...

... العمل علي العلاقة بين أبعاد العدالة التنظيمية واندماج المرأة في العمل في البنوك التجارية بواسطة: الكساسبة، إيمان عبدالوهاب يوسف منشور: (2019); ممارسة العدالة ...

العلاقة بين بعض المتغيرات الشخصية وبين الاحساس بالعدالة التنظيمية وأثرها على الشعور بالرضا الوظيفي : دراسة تطبيقية على دولة الكويت بواسطة: العجمي، راشد شبيب ...

هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على الدور الوسيط للالتزام التنظيمي بمكوناته الثلاثة (الالتزام العاطفي، والالتزام الاستمراري، والالتزام المعياري) في العلاقة بين ...

أظهرت الدراسة علاقة معنوية بين الأبعاد الثلاثة للعدالة التنظيمية والالتزام التنظيمي، كما أظهرت معنوية العلاقة بين بعدين فقط والرضا الوظيفي وهما العدالة ...